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摘要:
事业单位公开招聘一直以来都受到社会的广泛关注,其过程是否公平、公正、公开,直接关系到政府的公信力建设。为此,宁波市镇海区制定并实施了多项举措,确保事业单位公开招聘的科学化和规范化水平。但同时,事业单位公开招聘工作仍然面临两大压力。
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内容分析
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文献信息
篇名 事业单位公开招聘的实践与思考
来源期刊 人力资源社会保障(浙江) 学科 政治法律
关键词 公开招聘工作 事业单位 实践 宁波市镇海区 公信力 科学化 公正 政府
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-17
页数 2页 分类号 D630.1
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1 周莉萍 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
公开招聘工作
事业单位
实践
宁波市镇海区
公信力
科学化
公正
政府
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
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