西部地区卫生人力资源存在的问题及对策

• 作者: 冯胜芳 孙玮 慕兴鹏 李林贵 李颖
• 来源期刊: 中国初级卫生保健
• 学科: 医学
• 关键词: 西部 卫生人力资源 对策
• 年，卷（期）: 2012,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 14-16
• 分类号: R197
• 字数: 4029字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-568X.2012.09.006

摘要

目的 我国西部贫困地区严重短缺“合格的职业卫生工作者”,该研究旨在了解西部地区卫生人力资源现状及存在的问题,从激励机制上探讨卫生工作者面临的问题,并提出相关对策,为引进更多卫生人才到此类地区工作制定相关政策提供依据.方法 采用问卷调查与定性访谈,对西部地区4个省(区)的县级医院、乡镇卫生院和村卫生室卫生人员进行调查,对相关卫生政策制定者进行深度访谈.结果 卫生工作者学历以中专、大专居多,职称以初级职称为主,岗位以临床医生与护士居多且医生多于护士.西部地区县、乡镇及村卫生室普遍缺乏卫生工作者,培训机会少、待遇低等诸多因素造成该地区卫生人才流失.结论 (1)在需要引进卫生人才的偏远地区提高非编制聘用的工资待遇标准,增加卫生工作人员的培训机会.(2)重点解决村一级卫生机构的功能问题和可持续发展,继续加强职业道德和医学道德的宣传.(3)解决卫生人力政策与其他相关政策之间的矛盾,使其和谐共处发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李林贵	宁夏医科大学管理学院	150	788	13.0	19.0
2	孙玮	宁夏医科大学管理学院	10	50	5.0	6.0
3	李颖	宁夏医科大学管理学院	17	80	6.0	8.0
4	慕兴鹏	宁夏医科大学管理学院	8	62	5.0	7.0
5	冯胜芳	宁夏医科大学管理学院	6	40	4.0	6.0