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摘要:
我国引进人力资源会计至今已有20多年的历史,但发展速度相对迟缓。在具体应用过程中也存在着诸多的问题,这些问题的存在使人力资源会计信息不能满足会计原则对会计信息的质量要求,影响了企业管理者应用人力资源会计信息的积极性。本文介绍了我国人力资源会计应用中存在的问题,并提出了相应的解决对策。
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文献信息
篇名 人力资源会计应用中存在的问题及解决办法
来源期刊 中国乡镇企业会计 学科 经济
关键词 人力资源 人力资源会计 人力资源价值
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目 管理天地
研究方向 页码范围 116-117
页数 2页 分类号 F234.3
字数 3413字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-8480.2012.09.068
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1 方庆法 浙江金火机床有限公司财务部 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
人力资源会计
人力资源价值
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国乡镇企业会计
月刊
1004-8480
11-3064/F
大16开
北京市
18-217
1993
chi
出版文献量(篇)
24803
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42
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37645
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