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摘要:
率先推出激励方案的3家企业,其激励力度均较谨慎,且注意内部平衡,约束条件的到达亦颇有挑战性,这与其国企身份大为相关,但亦为现实所决定继2010年后,略显寂静的上海国企打破多年沉默,重启上市公司高管中长期激励。3月的最后3天,上海3家整体上市企业集团陆续公告其高管激励基金计划。3月27日,上海建工公布其激励基金计划方案;3月28日
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股权激励
晋升激励
研发投入
高管激励对企业社会责任影响研究
高管激励
显性激励
隐性激励
企业社会责任
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 上海国企重启高管激励
来源期刊 上海国资 学科 经济
关键词 高管激励 上海 国企 激励基金 企业集团 2010年 激励方案 激励力度
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60-64
页数 5页 分类号 F276.5
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
高管激励
上海
国企
激励基金
企业集团
2010年
激励方案
激励力度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海国资
月刊
1008-6560
31-1786/F
大16开
上海市大木桥路588号
1999
chi
出版文献量(篇)
5916
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1
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