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摘要:
黄酒行业之外、企业之间的激烈竞争,表面上是产品、品牌、技术、资金和实力的角逐,最终的较量还是落在“人”上,归结为人才的竞争。黄酒企业由于传统生产方式、自身发展缓慢、整体实力不强等因素,人才缺乏问题比较突出,成为制约黄酒产业长远发展的“短板”之一。
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文献信息
篇名 传统黄酒企业:人才“短板”如何补齐
来源期刊 企业家 学科 经济
关键词 黄酒企业 人才缺乏 短板 传统 激烈竞争 整体实力 黄酒行业 生产方式
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 72-73
页数 2页 分类号 F426.82
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黄酒企业
人才缺乏
短板
传统
激烈竞争
整体实力
黄酒行业
生产方式
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