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摘要:
在国有中小企业中,加强对后备干部人才尤其是优秀年轻干部人才培养重要性的认识,如何结合自身发展的需要,选拔、培养和使用人才,关系到企业的兴衰成败,关系到企业可持续发展.本文从后备干部管理的重要性等几个方面对国有中小企业在后备人才管理需要注意的问题进行了探讨.
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后备干部
培养
选拔
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后备干部
生命周期
培养模式
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 关于国有中小企业后备干部管理的几点思考
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 中小企业 后备干部 成长规律
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目 百业论坛
研究方向 页码范围 127-128
页数 2页 分类号
字数 194字 语种 中文
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中小企业
后备干部
成长规律
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期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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