上海市护理人员情绪智力与工作绩效相关性研究

• 作者: 周海燕 江有琴
• 来源期刊: 解放军医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护理人员 情绪智力 工作绩效
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 419-421
• 分类号: R197.32
• 字数: 3154字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9985.2012.05.010

摘要

目的 了解上海市护理人员情绪智力水平和工作绩效现状,探讨两者之间的关系.方法 采用问卷调查法,随机抽取上海市两家三级综合性医院和一家二级综合性医院共260名临床一线护理人员进行调查.结果 护理人员整体情绪智力水平呈中等偏上程度(3.63±0.37),护理人员工作绩效的自评得分略高于护士长的他评,但其差异没有统计学意义(P＞0.05),情绪智力与工作绩效各维度呈正相关(P＜0.05).结论 护理人员情绪智力水平的提高可促进护理工作绩效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周海燕	解放军第411医院护理部	18	61	5.0	7.0
2	江有琴	解放军第411医院护理部	38	294	8.0	15.0