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摘要:
中山职院技术学院经过5年多的发展,取得了社会公认的成绩,师资队伍建设为学院的发展奠定了基础。目前学院已经进入十二五注重内涵发展的时期,学院的发展有了新的目标,师资队伍建设,尤其是师资培养工作开展的质量,是确保学院目标实现的重要保障。为此应进一步构建完善师资培养体系,加强师资培养。
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高职院校师资培养体系构建——以中山职院技术学院为例
来源期刊 幸福生活指南:高等职业教育 学科 教育
关键词 高职院校 师资培养 职前培养 岗前培训 在职培养
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 76-78
页数 3页 分类号 G512.7
字数 4697字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-0801.2012.01.027
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王昊 中山职业技术学院组织人事处 28 35 3.0 5.0
2 史志强 2 1 1.0 1.0
传播情况
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节点文献
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师资培养
职前培养
岗前培训
在职培养
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研究分支
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