企业人才强企战略研究

• 作者: 李世杰
• 来源期刊: 企业科技与发展
• 学科: 经济
• 关键词: 人才 战略 机制 组织领导
• 年，卷（期）: 2012,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 125-126,129
• 分类号: F27
• 字数: 3841字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-0688.2012.12.043

摘要

人才问题事关企业兴衰成败,企业需要一支与其形势、目标任务相适应、相匹配的人才队伍.文章提出全面落实科学人才观,努力构建充满生机与活力的人才工作体制和机制以及加强对人才工作的组织领导的对策建议,从而为实现企业转型升级提供人才支持和智力保障.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李世杰		3	1	1.0	1.0