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摘要:
文章从我国中小企业人才流失的现状出发,从企业、员工、社会层面分析了造成我国中小企业人才流失现象的原因,并提出相应的对策与建议.
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我国中小企业人才流失问题之浅析
中小企业
人才流失
人才管理
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浅议中小企业人才流失的对策
中小企业
人才流失
激励制度
对策
浅析我国中小企业人才流失问题
中小企业
人才流失
原因
策略
对中小企业人才流失问题的分析和思考
中小企业
人才流失
原因与对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 我国中小企业人才流失问题分析及对策研究
来源期刊 企业科技与发展 学科 经济
关键词 中小企业 人才流失 原因 对策
年,卷(期) 2012,(14) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 162-163,166
页数 分类号 F276.3
字数 3724字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0688.2012.14.058
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汤程泼 江南大学商学院 4 12 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
人才流失
原因
对策
研究起点
研究来源
研究分支
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相关学者/机构
期刊影响力
企业科技与发展
月刊
1674-0688
45-1359/T
大16开
广西南宁市星湖路24号
48-158
1985
chi
出版文献量(篇)
19506
总下载数(次)
59
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30344
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