高校中层领导干部绩效评估模式探析

• 作者: 王博 王晓庄
• 来源期刊: 人民论坛：中旬刊
• 学科: 政治法律
• 关键词: 高校中层领导干部 绩效评估 主基二元法原理
• 年，卷（期）: rmltzxk_2012,（6）
• 页码范围: 60-61
• 页数: 2页
• 分类号: D63

摘要

现有的干部考核、质量管理体系、平衡计分卡与关键绩效指标三种模式,难以对高校中层领导干部的工作绩效进行有效评估。为了改变这种状况,可以建立主基二元法原理与一般评估方法的融合模式,从管理基础绩效、管理显性绩效、学术基础绩效、学术显性绩效四部分对高校中层领导干部进行绩效评估。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王晓庄	天津师范大学教育科学学院	29	564	10.0	23.0
2	王博		31	41	4.0	5.0