现代企业冲突管理辨析

• 作者: 张雪松
• 来源期刊: 人民论坛：中旬刊
• 学科: 经济
• 关键词: 企业冲突 冲突管理 方法 策略
• 年，卷（期）: rmltzxk_2012,（6）
• 页码范围: 62-63
• 页数: 2页
• 分类号: F272.91

摘要

与传统的观点不同,现代企业管理者认为,冲突不只是消极的,它也有积极的一面。因此,冲突是一把双刃剑,管理得好,矛盾或可解决,企业能够获得很好的发展。反之,矛盾则会激化,企业可能走向失败。企业冲突一般分为目标性冲突,认识性冲突和感情性冲突,针对不同的冲突,要采取不同的方法和策略去解决。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张雪松		6	30	4.0	5.0