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摘要:
青年编辑是学报未来的骨干和核心,青年编辑能力和素质的高低,直接关系到高校学报的编校质量和学报未来的发展。通过分析高校学报青年编辑队伍群体的特征及在管理中存在的问题,提出学报的管理方式应由"人本管理"转向"能本管理",以调动青年编辑工作的积极性,充分发挥青年编辑的潜能,促使青年编辑快速成长,真正实现"在学报事业发展中成就自己"的双向效应。
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人本思想
人事管理
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 论高校学报青年编辑队伍的创新性管理——从人本管理到能本管理
来源期刊 西南农业大学学报:社会科学版 学科 社会科学
关键词 青年编辑 能本管理 人本管理
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 233-236
页数 4页 分类号 G231
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 缪文桦 江苏科技大学学报编辑部 19 183 6.0 13.0
2 顾琳 江苏科技大学学报编辑部 13 32 3.0 5.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
青年编辑
能本管理
人本管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西南农业大学学报(社会科学版)
月刊
1672-5379
50-1157/C
16开
重庆市北碚区天生路2号
1987
chi
出版文献量(篇)
5437
总下载数(次)
1207188
总被引数(次)
25659
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