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摘要:
目的:分析2010年福建省78所县区级妇幼保健机构的人力资源情况,为县区级机构的规范化建设提供指导信息.方法:收集全省县区级妇幼保健机构2010年度机构监测调查表进行回顾性定量、定性比较.结果:职工编制不足的机构占53.85%,卫生技术人员占职工总数的比例不达标者占32.05%,所有机构的医护比均不达标,92.31%的机构保健人员配备不达标,51.28%的机构临床人员编制不足,低学历低职称卫技人员比重大.结论:作为三级妇幼卫生网络重要枢纽的县区级妇幼保健机构,面临着人力资源匮乏且素质不高的局面,在有提供住院服务的机构表现更明显.
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文献信息
篇名 2010年福建省县区级妇幼保健机构人力资源调查分析
来源期刊 中国妇幼保健 学科 医学
关键词 县区级 妇幼保健机构 人力资源 分析
年,卷(期) 2012,(20) 所属期刊栏目 调查研究
研究方向 页码范围 3135-3137
页数 分类号 R172
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈起燕 81 577 13.0 20.0
2 黄欣欣 35 140 7.0 9.0
3 黄艳红 19 75 6.0 7.0
4 薛小凌 11 52 5.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
县区级
妇幼保健机构
人力资源
分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国妇幼保健
半月刊
1001-4411
22-1127/R
大16开
吉林省长春市建政路971号
12-94
1986
chi
出版文献量(篇)
41025
总下载数(次)
38
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264506
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