人-组织匹配理论的应用研究评述

• 作者: 许明月
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 人-组织匹配 一致性匹配 互补性匹配 直接测量 间接测量
• 年，卷（期）: 2012,（14）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 99-100
• 分类号: F270
• 字数: 4375字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2012.14.045

摘要

本文主要对国外人与组织匹配理论的概念、应用研究、测量方法等研究状况进行了梳理与总结,提出了人-组织匹配在理论和实践中的重要意义,以此来推动我国学者对人-组织匹配问题的研究步伐.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许明月	北京联合大学生物化学工程学院	19	61	5.0	7.0