提升企业员工工作幸福指数初探

• 作者: 程丹娣
• 来源期刊: 致富时代：下半月
• 学科: 经济
• 关键词: 人才流失 工作幸福指数 薪酬福利管理 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 130-130
• 页数: 1页
• 分类号: F279.245
• 字数: 2242字
• 语种: 中文

摘要

企业除了提高竞争力，提高员工绩效外，还应该提高员工的工作幸福指数。但据调查显示，现在很多企业的员工工作满意度很低，而员工幸福指数的高低又直接导致了企业流失率的高低。从人力资源管理的视角避免企业人才的过度流失，为企业留住人才，就必须提高员工工作幸福指数。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程丹娣	哈尔滨师范大学教育科学学院	1	2	1.0	1.0