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摘要:
武汉市江岸区不断创新人才工作体制机制,积极探索人才工作目标责任制,通过“三抓三促”,有力推动全区人才工作的整体发展。抓目标体系。促使各单位明确工作责任。建立三个层次的人才工作目标体系。一是共性目标。要求各责任单位广泛宣传人才工作政策,支持各类人才发挥更大作用,举荐优秀人才等。二是个性目标。
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文献信息
篇名 『三抓三促』深化人才工作目标责任制
来源期刊 党建文汇:上半月版 学科 经济
关键词 人才工作体制 工作目标责任制 责任单位 工作责任 优秀人才 江岸区 武汉市 体系
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-26
页数 1页 分类号 F249.21
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研究主题发展历程
节点文献
人才工作体制
工作目标责任制
责任单位
工作责任
优秀人才
江岸区
武汉市
体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
党建文汇:上半月
月刊
1003-806X
21-1014/D
沈阳市和平区南五马路228号
8-9
出版文献量(篇)
21513
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