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摘要:
谈判——政治——整合 世界上的工会有多副面孔,但综工合具起。来即看工,会不做外为乎劳三动种力:1市、场谈判当事人,在集体谈判中尽可能地与资方讨价还价,从而在工人工资、福利、
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举办主体
构筑整合型管理体系的可行性和必要性
ISO9001-2000
ISO14001-1996
OHSMS标准、整合质量管理体系
以人为本的整合型卫生服务在荷兰的实践及其对我国的启示
以人为本
卫生服务整合
疾病管理
荷兰
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 向整合型工会迈进
来源期刊 当代工人 学科 经济
关键词 整合型 工会 集体谈判 讨价还价 工人工资 当事人 福利
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 时政
研究方向 页码范围 10-11
页数 2页 分类号 F246
字数 1642字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵新月 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
整合型
工会
集体谈判
讨价还价
工人工资
当事人
福利
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代工人
半月刊
1003-8051
21-1009/C
16开
辽宁省沈阳市
8-125
1980
chi
出版文献量(篇)
9520
总下载数(次)
1
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