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摘要:
成功实施绩效管理的关键因素是“组织绩效心理”.以往的绩效管理工作对此认识不全面或不系统,弱化了绩效管理的功能和效果.医院实行绩效工资改革后,奖励性绩效的分配更引发职工的关注.为更好体现绩效管理的功能,创建和谐的医院职工关系,文章对组织绩效心理的内容进行了阐述.
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文献信息
篇名 构建有效组织绩效心理体系促进医院和谐发展
来源期刊 行政事业资产与财务 学科
关键词 构建 组织绩效心理 医院 和谐
年,卷(期) 2012,(18) 所属期刊栏目 交流探讨
研究方向 页码范围 220-221
页数 2页 分类号
字数 3162字 语种 中文
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研究主题发展历程
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构建
组织绩效心理
医院
和谐
研究起点
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期刊影响力
行政事业资产与财务
半月刊
1674-585X
42-1780/F
16开
武汉市雄楚大街268号湖北出版文化城B座2209室
38-451
2006
chi
出版文献量(篇)
20937
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41
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