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摘要:
从周森锋到焦三牛,近年来,在社会舆论层面,年轻干部提拔任用几乎都遭遇“逢提必疑”的怪圈。年轻干部受重用之所以引起如此多的社会关注,甚至很多质疑,根本原因在于现今的年轻干部选拔突破了常规做法,打破了思维定势,而社会心理对此并没有足够的准备,产生了认识上的偏差。我们应该看到:
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选拔
培养
优秀年轻干部
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 走出年轻干部“逢提必疑”的三个误区
来源期刊 党建文汇:上半月版 学科 政治法律
关键词 年轻干部 误区 社会舆论 干部提拔 社会关注 干部选拔 社会心理
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 17-17
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
年轻干部
误区
社会舆论
干部提拔
社会关注
干部选拔
社会心理
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党建文汇:上半月
月刊
1003-806X
21-1014/D
沈阳市和平区南五马路228号
8-9
出版文献量(篇)
21513
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