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摘要:
煤炭企业在发展的过程中,人力资源管理方面出现了很多问题,暴露出大部分煤炭企业在人力资源管理上的滞后。随着经济的发展、企业的壮大,人力资源管理要有适应性的变化,突出企业特色,建立适应工作改革的人力资源管理机制,使人力资源管理体系成为推进煤炭企业工作改革的重要保障。
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思路及方法
浅析如何提高煤炭企业人力资源管理水平
煤炭企业
人力资源管理
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文献信息
篇名 煤炭企业人力资源管理适应性研究
来源期刊 现代商贸工业 学科 经济
关键词 人力资源 适应性 煤炭企业
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 140-140
页数 分类号 F24
字数 1996字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3198.2012.01.083
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
适应性
煤炭企业
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
50300
总下载数(次)
201
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