浅谈作业长制在邯宝基层管理中的实践

• 作者: 鲍彦丽
• 来源期刊: 河北企业
• 学科: 经济
• 关键词: 作业长制 基层管理 实践 钢铁有限公司 管理制度 钢铁企业 邯钢集团 上海宝钢
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 管理荟萃
• 页码范围: 17-19
• 页数: 3页
• 分类号: F407.3
• 字数: 4175字
• 语种: 中文

摘要

一、公司作业长制的引进和现状 邯钢集团邯宝钢铁有限公司目前推行的作业长制是在向宝钢学习的基础之上建立的，上海宝钢是我国第一个从日本新日铁引进并实行作业长制的企业，经过多年的实践，取得了举世瞩目的成绩，我国钢铁企业均认识到作业长制度是一种可行的基层管理制度，将给企业带来巨大的利益。酒钢、韶钢、马钢、南钢等钢铁公司先后结合企业自身特点推行了作业长制度，目前，邯钢集团邯宝钢铁有限公司、首钢迁安分公司、鞍钢鲅鱼圈分公司这些后起之秀均推行的是作业长制度，其他许多钢铁企业也在积极酝酿，准备试点推行，可以看到作业长制度的引进正在促进钢铁企业基层管理方式的一种变革。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	鲍彦丽	河北钢铁集团邯钢集团邯宝人力资源部	2	2	1.0	1.0