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摘要:
目的 通过人才、竞争力等方面的建设以提升医院核心竞争力的决策.方法 转变医院的服务模式、运营模式,注重人才的培养以加快医院的良好、健康发展.结果 人才竞争与创新模式的运营是当今医院发展的主要措施.结论 医院要想保持良好的工作形式,提高工作效率,更好为患者服务,创造最佳经济效益,人才是关键.才能确保医院又好又快的发展.
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人员素质
核心竞争力
浅谈医学人才对提升医院核心竞争力的作用
医学人才
医院
核心
竞争力
内容分析
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文献信息
篇名 加快医院发展,提升医院核心竞争力的决策浅谈
来源期刊 中国实用医药 学科 医学
关键词 人才建设 医院建设 竞争力 决策
年,卷(期) 2012,(19) 所属期刊栏目 卫生论坛
研究方向 页码范围 271-272
页数 分类号 R197.3
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-7555.2012.19.216
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研究主题发展历程
节点文献
人才建设
医院建设
竞争力
决策
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期刊影响力
中国实用医药
旬刊
1673-7555
11-5547/R
16开
北京市和平里七区乙16号楼314室
80-600
2006
chi
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