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摘要:
为激发年轻干部立足“一线”岗位干事创业的热情.江苏省宿迁市宿城区规定.提拔使用的年轻干部须具有“一线”岗位工作经历。去年以来,该区先后有20余名80后的年轻干部从“一线”岗位走上了领导岗位,其中有2名走上了乡镇党政正职岗位。
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年轻干部培养
魄力攻坚
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压实责任
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 江苏宿城:年轻干部须有“一线”工作经历
来源期刊 党建文汇:上半月版 学科 政治法律
关键词 年轻干部 工作经历 江苏省 领导岗位 宿城区 宿迁市 80后
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-23
页数 1页 分类号 D630.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘洁 11 4 1.0 1.0
2 高明 5 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
年轻干部
工作经历
江苏省
领导岗位
宿城区
宿迁市
80后
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党建文汇:上半月
月刊
1003-806X
21-1014/D
沈阳市和平区南五马路228号
8-9
出版文献量(篇)
21513
总下载数(次)
58
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0
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