新医改背景下公立医院绩效管理改革探讨——以厦门大学附属中山医院为例

• 作者: 雷鸣
• 来源期刊: 当代经济
• 学科: 经济
• 关键词: 新医改 公立医院 绩效管理 改革
• 年，卷（期）: 2012,（12）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 58-59
• 页数: 2页
• 分类号: F
• 字数: 3450字
• 语种: 中文

摘要

在过去十多年的医疗行业市场化改革进程中，公立医院片面追求经济效益，公益性日益缺失。公立医院内部，落后的体制和机制也导致诸多管理问题。2009年，国务院出台了新的医改政策，强调公立医院要回归公益性，以人为本。本文从新医改宗旨和要求出发，以平衡计分卡为理论依据，以厦门大学附属中山医院院为例，探索新的绩效管理改革路径。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	雷鸣		6	51	5.0	6.0