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摘要:
安徽省是人力资源大省,但从安徽经济发展的需求来看,还存在着人力资源质量不高、人才结构不合理、人才流失量大等问题.科技人力资源数量丰富,但安徽省的人力资源的流失非常严重,尤其是高层次人才的流失尤为严重.科技人力资源的优化配置迫在眉睫,它影响着一省的经济和科技发展.
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文献信息
篇名 安徽省科技人力资源优化配置研究
来源期刊 现代商贸工业 学科 经济
关键词 科技人力资源 优化配置 安徽省
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 96-97
页数 2页 分类号 F24
字数 2138字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 叶慧 安徽大学商学院 3 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
科技人力资源
优化配置
安徽省
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
50300
总下载数(次)
201
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112539
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