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摘要:
护士长作为护士的直接领导者,在工作中实施人性化管理,将"柔"原则与"软"控制的协调有机结合,能很好的激发护士的工作热情和积极性,让她们获得职业成就感,实现自我价值,从而降低护士的离职率,坚定了从业信念,对稳定护理队伍有极大的促进作用.
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关键词云
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文献信息
篇名 浅谈护士长人性化管理在稳定护理队伍中的作用
来源期刊 实用心脑肺血管病杂志 学科 医学
关键词 护士,监督 人性化管理 护理工作 护理人员
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 护理工作研究
研究方向 页码范围 746-747
页数 分类号 R473
字数 1855字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-5971.2012.04.106
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈国秀 湖北省武汉市东西湖区人民医院神经外科 4 14 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
护士,监督
人性化管理
护理工作
护理人员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
实用心脑肺血管病杂志
月刊
1008-5971
13-1258/R
大16开
北京市西城区广义街5号广益大厦A座907
1993
chi
出版文献量(篇)
12149
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6
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57669
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