高校辅导员职业压力成因分析及其干预对策——以海南省某高校为例

• 作者: 张一丹 邝敏 陈彬彬
• 来源期刊: 新西部：中旬·理论
• 学科: 教育
• 关键词: 辅导员 职业压力 成因分析 干预对策
• 年，卷（期）: xxbzxll_2012,（7）
• 页码范围: 120-121
• 页数: 2页
• 分类号: G641

摘要

本文以海南省某高校为例，调研了高校辅导员职业压力状况，从社会、学校、岗位三方面分析了辅导员职业压力的成因，提出干预处理的对策建议：建立有效的管理体制，并形成良好的管理机制；形成科学有效的业绩考评体系以及激励机制；创设宽松的人文环境，培育辅导员工作的快乐感和幸福感；辅导员要通过个人的主动和努力，舒缓压力，走出困惑。