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摘要:
招聘是企业人力资源管理中重要的一个环节.在如今越来越激烈的竞争环境下,企业对人才的争夺战也日趋白热化,要想更好更多的吸引人才,不仅仅要靠流程化的招聘程序,更需要靠历久弥新的招聘理念.本文总结了世界500强中有代表性的企业招聘理念,以期对其他企业的招聘有所启发.
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文献信息
篇名 知名企业的招聘理念对国内企业招聘的启示
来源期刊 商业文化(下半月) 学科 经济
关键词 招聘程序 招聘理念 价值观
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 经管空间
研究方向 页码范围 33
页数 1页 分类号 F272.9
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
招聘程序
招聘理念
价值观
研究起点
研究来源
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期刊影响力
商业文化(下半月)
月刊
1006-4117
11-3456/G0
16开
北京市丰台区方庄日月天地大厦B座604室
82-42
2007
chi
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