基于企业规模的职业经理人绩效管理体系研究——以IT企业为例

• 作者: 孙养学 陈霞
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 经济
• 关键词: 发展现状 职业经理人 绩效管理 IT
• 年，卷（期）: 2012,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 85-86
• 页数: 2页
• 分类号: F27
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-3198.2012.11.051

摘要

职业经理人对企业的生存发展起着重要作用,且职业经理人的晋升、薪酬等都会直接参考绩效考评的结果,绩效管理对于职业经理人的行为有直接影响,所以,做好职业经理人的绩效管理工作对于企业的快速发展具有重大意义。以IT企业为例,针对不同的规模企业提出绩效管理建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙养学	西北农林科技大学经济管理学院	65	254	9.0	12.0
2	陈霞	西北农林科技大学经济管理学院	4	55	3.0	4.0