作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着人力资源理论及实践的发展,企业逐渐意识到员工的价值,并且越来越努力思考合员工对企业的贡献最大化,绩效管理也就扮演起越来越重要的角色。正确理解绩效管理也就成为了首要任务,该文就是通过对绩效管理的各个方面来对其进行简单的描述。
推荐文章
浅谈绩效管理中的绩效沟通
绩效管理
考核
沟通
浅谈供电公司的绩效管理
绩效管理
人员选拔
绩效考核
管理制度
浅谈医院绩效管理的发展和运用
医院
绩效管理
发展和运用
浅谈绩效考核与绩效管理
绩效考核
绩效管理
区别
体系构建
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅谈绩效管理
来源期刊 致富时代:下半月 学科 经济
关键词 绩效管理 人力资源管理 考核 循环
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 142-142
页数 1页 分类号 F272.92
字数 1917字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张锐 上海理工大学管理学院 3 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
人力资源管理
考核
循环
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
致富时代(下半月)
月刊
chi
出版文献量(篇)
5357
总下载数(次)
9
论文1v1指导