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浅谈绩效考核与绩效管理
浅谈绩效考核与绩效管理
作者:
刘霞
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
绩效考核
绩效管理
区别
体系构建
摘要:
绩效考核跟绩效管理并不等同,两者之间有很大区别.事实上,绩效考核仅是绩效管理的一个链条,它与绩效计划、绩效沟通、绩效反馈、绩效改进等环节构成一个完整的绩效管理过程.在企业的管理实践中,我们要认清两者之问的不同,真正将绩效考核转化为绩效管理,以提高企业的整体绩效.
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文献信息
篇名
浅谈绩效考核与绩效管理
来源期刊
管理观察
学科
经济
关键词
绩效考核
绩效管理
区别
体系构建
年,卷(期)
2010,(5)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
页码范围
88-89
页数
2页
分类号
F2
字数
2288字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-2877.2010.05.055
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
刘霞
新疆大学经济与管理学院
8
15
2.0
3.0
传播情况
被引次数趋势
(/次)
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引文网络
引文网络
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2017(2)
引证文献(2)
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
绩效管理
区别
体系构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
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总被引数(次)
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