选用基层主官要注重“三适”

• 作者: 廉岩
• 来源期刊: 政工导刊
• 学科: 政治法律
• 关键词: 基层主官 选拔任用 基层建设 配合默契 思想认识 素质 性格 军政
• 年，卷（期）: 2012,（12）
• 页码范围: 37-38
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3

摘要

古语道：千兵易得，一将难求。人是成事之本，要建设全面过硬的基层，首要的是选拔任用好素质过硬的基层主官。实践证明，基层军政主官素质互补、合力合拍、配合默契，就能有效推动基层建设的发展进步，而把性格不合、志趣不投、素质互补性差的干部选配在一起，往往会因思想认识的差异和性格感情的芥蒂而产生内耗，势必制约基层建设的发展进步。这就要求各级党委在选拔任用基层主官时要做到选拔适时、任用适位、搭配适体。只有如此，才能确保选配的质量。

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