论从人事管理到战略人力资源管理

• 作者: 杨灿
• 来源期刊: 企业家天地：中旬刊
• 学科: 经济
• 关键词: 战略人力资源管理 人事管理改革 高层管理人员 管理基础 组织战略 全球化 企业
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 49-50
• 分类号: F272.92
• 字数: 3317字
• 语种: 中文

摘要

全球化和激烈的竞争影响着各个企业，这种趋势使人力资源管理具有战略重要性。一般认为战略性的人力资源管理来源于高层管理人员和直线管理。随着人力资源管理和战略人力资源管理的出现，人事管理已很少被使用了。战略人力资源管理被认为是人事管理改革的重要阶段，它将组织战略过程与人力资源管理基础实践整合在一起。所以。我们认为战略人力资源管理是一个重要的领域，为加深对人力资源管理的了解提供机会。