基于激励视角的中国企业年金薪酬制度研究

• 作者: 柯银清 潘良玉 王锴硕
• 来源期刊: 中国管理信息化
• 学科: 经济
• 关键词: 企业年金 薪酬制度 激励效应
• 年，卷（期）: 2012,（23）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 63-64
• 页数: 2页
• 分类号: F244.2
• 字数: 3507字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0194.2012.23.039

摘要

本文对我国企业年金薪酬制度进行详细的分析,分别从制度建设和发展状况两个方面来把握企业年金的发展脉络.基于激励视角,对企业年金在薪酬管理体系中的作用进行探讨,分析企业年金薪酬制度的激励效应及其对企业长远发展战略实施的重要意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王锴硕	上海工程技术大学管理学院	3	5	1.0	2.0
2	柯银清	上海工程技术大学管理学院	2	4	1.0	2.0
3	潘良玉	上海工程技术大学管理学院	1	1	1.0	1.0