负激励是现代企业管理的必要措施

• 作者: 樊红敏
• 来源期刊: 现代营销
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理 负激励 管理措施
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 123-123
• 页数: 1页
• 分类号: F270
• 字数: 1988字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2994.2012.03.096

摘要

激励制度是现代企业制度的核心内容之一，所谓负激励就是对个体的违背组织目标的非期望行为进行惩罚，以使这种行为不再发生，使个体积极性朝正确的目标方向转移，具体表现为纪律处分、经济处罚、降级、降薪、淘汰等。在现代企业管理中企业家们非常重视正激励，而往往忽略了负激励的作用，因此，本文谈一谈负激励在企业管理中的运用。