如何使奖金发挥激励作用

• 作者: 杨喜忠
• 来源期刊: 发展
• 学科: 经济
• 关键词: 奖金制度 激励 分配系数 分配标准 平均主义 职务 企业
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 所属期刊栏目: 行业风采
• 页码范围: 91-91
• 页数: 1页
• 分类号: F426.82
• 字数: 1970字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-8863.2012.05.067

摘要

一、目前奖金制度存在的弊端目前,企业奖金制度存在的弊端：一是分配系数不合理。分配系数基本上是按职务、职称高低确定奖金分配标准,是＂论官（职务）计奖＂,而不是＂论功计奖＂。二是考核办法不细,分配中搞平均主义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨喜忠	甘肃窑街煤电集团公司人力资源部	1	2	1.0	1.0