浅谈事业单位岗位设置在人事制度改革中的重要意义

• 作者: 王云
• 来源期刊: 商业文化（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 事业单位岗位设置 人事制度改革 重要意义
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 所属期刊栏目: 经管空间
• 页码范围: 85
• 页数: 1页
• 分类号: F294
• 语种: 中文

摘要

党的十七大对事业单位改革和事业单位人事制度改革提出了明确要求,我们要努力推进事业单位分类改革,推进事业单位人事制度的改革.在事业单位改革中,管理体制改革是关键,用人机制的转换是重点,要把聘用制度作为事业单位的用人制度,把岗位设置管理作为事业单位人事管理制度,建立事业单位岗位设置是实施人员聘用的制度基础,是提高用人制度的核心内容,同时也是实现人员能上能下,待遇能高能低的重要条件.此外,我们要还要加快实施岗位设置管理,建立岗位管理制度,进一步推进事业单位人事制度的改革.建立并完善事业单位岗位设置管理制度,可有效实现事业单位的工作效率,推动事业单位改革与发展,同时对促进社会公益事业发展有着也别重要的作用与意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王云		3	13	1.0	3.0