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摘要:
人力资源绩效管理已经成为现今社会人力资源管理的一个热门话题,今后如何将这种先进的管理经验灵活运用到我国当代企业里来,面临着市场竞争的加剧和经济全球化的形势下,如何针对我国众多企业里的人力资源绩效管理进行分析和研究,并且指出对人力绩效管理面临困局的企业提出改进意见和对策,具有重要的意义.
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文献信息
篇名 浅谈企业人力资源管理过程的绩效管理策略
来源期刊 投资与合作 学科
关键词 人力资源 绩效管理 策略
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 65
页数 分类号
字数 2241字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王瑞芳 4 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
绩效管理
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与合作
月刊
1004-387X
46-1028/F
16开
海南省海口市
82-40
chi
出版文献量(篇)
5164
总下载数(次)
15
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3961
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