云南省某三级医院护士职业高原现状及原因分析

• 作者: 宋高萍 李佳 杨明莹 袁薇
• 来源期刊: 护理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 医院 临床 职业高原 调查分析
• 年，卷（期）: 2012,（11）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 67-69
• 分类号: R47|C931.3
• 字数: 4627字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/hlxzz.2012.11.067

摘要

目的 了解云南省护士的职业高原现状,为针对性干预提供实证依据.方法 采用护士职业倦怠量表(简化版)和自拟的8个相关条目对某三级甲等医院118名护士进行问卷调查.结果 护士职业倦怠量表5个维度得分为(27.2士8.8)～(47.6士11.4)分；不同护龄护士压力源、职业倦怠、应对方式得分比较,差异有统计学意义(P＜0.05,P＜0.01)；不同编制护士压力源、人格特征、应对方式得分比较,差异有统计学意义(P＜0.05,P＜0.01)；8个相关条目得分为(2.0士0.6)～(3.2士0.8)分,其中人员不足、工作处于超负荷状态,护士没有外出学习机会及晋升高级职称机会少排前三位.结论 护士职业高原呈现中等水平；人员不够,学习晋升机会少等是主要影响因素.护理管理者应引起高度重视,并采取针对性干预措施,以降低护理队伍的职业高原水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨明莹	昆明医学院第二附属医院护理部	45	311	11.0	16.0
2	袁薇	昆明医学院第二附属医院呼吸内科	19	101	5.0	9.0
3	宋高萍	昆明医学院第二附属医院内分泌科	6	64	4.0	6.0
4	李佳	昆明医学院第二附属医院呼吸内科	30	248	10.0	14.0