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摘要:
随着经济全球化的发展,我国越来越重视股权激励,它是一种长期的激励制度,作用主要落实到公司业绩增长上.本文通过上市公司高管人员股权激励效应进行研究,指出我国上市公司高管人员股权激励长期效应不明显.
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 我国上市公司股权激励实施效果调查分析
来源期刊 投资与合作 学科
关键词 上市公司 股权激励 激励效应 激励模式
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 9
页数 分类号
字数 2154字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李祥 2 6 1.0 2.0
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2017(1)
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研究主题发展历程
节点文献
上市公司
股权激励
激励效应
激励模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与合作
月刊
1004-387X
46-1028/F
16开
海南省海口市
82-40
chi
出版文献量(篇)
5164
总下载数(次)
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3961
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