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摘要:
国家或企业之间的竞争,归根结底是人力资本的竞争,而杰出的人才源于卓越的培训,培训的重要性已越来越受到企业的重视.本文剖析了学院员工培训的现状,指出存在的问题,在此基础上,笔者就如何有效开展员工培训工作提出自己的建议,加强对员工培训工作的认识,牢固树立“人力资源是第一资源”的观念,开展形式多样的员工培训,构建完善的员工培训体系.
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文献信息
篇名 浅析自考类学校管理现状及员工培训对策
来源期刊 世界华商经济年鉴·科技财经 学科
关键词 员工培训 培训体系 培训评估
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 65
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字数 4241字 语种 中文
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