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摘要:
人才资源是高校实现科学发展的原动力,所以在诸多高校人才开发战略之中,人才引进以其周期短、成本低、效益高,而被各大高校作为人才开发的主要战略.但是,由于在人才引进过程是一项复杂而又实践性很强的工作,其所涉及的政策、机制和服务的创新仍有待进一步完善,本文就目前高校人才引进工作中存在的主要问题进行分析,以期为高校人才引进和实现人才强校提供理论支撑.
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文献信息
篇名 高校人才引进存在的问题与对策
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 高校 发展战略 人才引进
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 管理视野
研究方向 页码范围 75,77
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑玲莉 20 109 5.0 10.0
2 熊丽敏 21 83 5.0 8.0
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研究主题发展历程
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人才引进
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1672-5719
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