基于胜任力的评价中心开发方法

• 作者: 杨美琴 薛希鹏
• 来源期刊: 现代营销
• 学科: 经济
• 关键词: 胜任力 评价中心 开发方法
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 86-87
• 分类号: F240
• 字数: 3139字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2994.2012.01.065

摘要

评价中心作为一种综合性的测评方法,在对应聘者的甄选和选拔中得到了广泛应用。但由于该技术理论程度高、测评结构复杂,在应用过程中,还存在很多不规范的地方。而胜任力作为完成特定工作的必备条件,也成为甄选人才的主要指标。本文在胜任力的基础上,提出了构建评价中心的思路、步骤和方法。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	薛希鹏	浙江工业大学政治与公共管理学院	16	52	4.0	7.0
2	杨美琴	浙江工业大学政治与公共管理学院	5	5	2.0	2.0