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摘要:
在经济全球化和人才战略国际化的背景下,人力资源管理成为重要的话题,特别是在高校系统中表现的尤为突出.政策路径进程中的计划与实际的脱轨、师资力量与学生数量不匹配与人事管理制度的陈腐等作为高校系统现实人力资源政策的描述检视了教育系统中的人力资源现状,面对这种现状,人才引进中的计划实施制、建立新型的人事管理制度及构造以人为本的实施模式成为高校教育系统中人力资源管理的新思路.
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文献信息
篇名 人力资源管理的政策路径检视
来源期刊 文学教育(中) 学科
关键词 人力资源管理 政策路径 教育系统
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 学术沙龙
研究方向 页码范围 52
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯海英 西华师范大学教育学院 90 230 9.0 12.0
2 陈竹青 西华师范大学教育学院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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人力资源管理
政策路径
教育系统
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
文学教育(中)
月刊
1672-3996
42-1768/I
16开
湖北省武汉市
38-423
2005
chi
出版文献量(篇)
12706
总下载数(次)
40
总被引数(次)
5392
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