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摘要:
平衡计分卡将公司的愿景与战略转化为财务、内部运营、学习与成长、顾客四大构面的衡量指标,并透过可衡量的指标,来引导战略的执行与控管,化战略为具体行动。本文通过对个案公司绩效评价现状和问题的研究,试图引入平衡计分卡对其完善绩效评价进行一番尝试。
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文献信息
篇名 浅谈平衡计分卡在香料企业的运用——以柳州A香料有限公司为例
来源期刊 当代经济 学科 经济
关键词 平衡计分卡 绩效 绩效评价 关键绩效指标
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号 F270
字数 4517字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9378.2012.10.029
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王成 贵州民族大学管理学院 12 18 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
平衡计分卡
绩效
绩效评价
关键绩效指标
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
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25940
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