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摘要:
平衡计分卡作为一种先进的绩效管理工具,可以将绩效评估与战略管理联系在一起,对于完善公司的治理结构具有重要的现实意义。本文通过对平衡计分卡的原理进行分析,以服装行业Y公司为研究对象,主要介绍了Y公司的发展,对Y公司进行了平衡计分卡分析,并提出了相对应的建议。
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文献信息
篇名 平衡计分卡在服装行业中的绩效研究--以Y公司为例
来源期刊 现代营销 学科
关键词 平衡计分卡 服装行业 绩效 Y公司
年,卷(期) 2016,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 94-95
页数 2页 分类号
字数 3731字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈宏 27 127 3.0 11.0
2 邵佳丽 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
平衡计分卡
服装行业
绩效
Y公司
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