培训投资收益量化分析

• 作者: 卢以久 田晓芳
• 来源期刊: 中国外资（下半月）
• 关键词: 培训 收益 量化
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 页码范围: 135
• 字数: 1877字
• 语种: 中文

摘要

随着经济的发展,企业管理越来越规范化,企业对于人力资源工作尤其是培训工作的重视程度日益增加.然而,虽然对于人力资源管理的研究已经发展到战略性层面,但是在实际的经营管理中,大多数的人力资源管理工作仍是事务性工作.以培训为例,人力资源部对于培训项目往往仅仅停留在执行层面,而战略建议方面的工作少之又少.如何向决策者提供培训收益的数据,使人力资源从业人员上升到战略层面,是人力资源工作面临的重要挑战

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田晓芳	山东大学管理学院	3	2	1.0	1.0
2	卢以久	山东大学管理学院	1	1	1.0	1.0