坚持以人为本做好人事档案管理工作

• 作者: 陈伟霞
• 来源期刊: 卷宗
• 关键词: 人事档案 管理 以人为本
• 年，卷（期）: 2012,（9）
• 页码范围: 160
• 字数: 2184字
• 语种: 中文

摘要

人事档案是每个人自然情况、学历、社会经历的原始记录,它真实客观地反映了个人思想品德、政治信仰、业务能力、工作状况、奖惩等方面情况.它的原始性、真实性和完整性,决定了人事档案具有凭证作用和法律效应.在组织部门选人用人、人才流动、职称评聘、调资、参加社会保险等方面起着依据作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈伟霞		3	0	0.0	0.0