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摘要:
按照我国现行劳动法的规定,建立劳动关系应当订立劳动合同,而在现实的劳动就业市场中,往往并非所有的劳动关系都能依照法律规定建立,因而导致事实劳动关系的大量存在。事实劳动关系的认定及规范亟待解决。本文主要讨论了事实劳动关系的涵义、认定,并分析了产生原因和类型,提出了对事实劳动关系的规范途径。
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文献信息
篇名 浅论事实劳动关系的认定与规范
来源期刊 知识经济 学科 经济
关键词 事实劳动关系 认定 规范
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目 法制在线
研究方向 页码范围 19-19
页数 1页 分类号 F249.26
字数 2138字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
事实劳动关系
认定
规范
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
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72
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